14 H F jobs in Saudi Arabia

Explorez de nouveaux horizons au sein dun groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez lopportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner lavenir au sein dune entreprise pour qui linnovation est indissociable de lingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée. sont les préoccupations quotidiennes de nos ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA lopportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous

Acteur référent dans le secteur aérospatial, le Groupe propose des solutions intégrées dingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés.

À côté de chez vous ou à lautre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies lopportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière

Description du poste

Dans le cadre de nos activités dans le secteur aéronautique en Arabie Saoudite, nous recherchons un logisticien spécialisé dans la gestion des pièces dhélicoptères H/F. Vous interviendrez au sein dun environnement exigeant, en lien direct avec les équipes de maintenance, production et approvisionnement.

Vos Principales Missions Seront

• Réception, contrôle et stockage des pièces aéronautiques
• Préparation et expédition des commandes
• Suivi des flux logistiques internes et externes
• Gestion des stocks via ERP (traçabilité, inventaire, suivi de lots)
• Interface avec les services techniques pour assurer la disponibilité des pièces critiques
• Respect des procédures qualité et des normes aéronautiques

Informations supplémentaires

Conditions

• Rémunération : 17 à 18,5 en fonction de l'expérience
• Contrat CDD: 35h

Hsup semaine pour la mission : 7,5h

Heures semaine pour la mission : 42,5h

• Horaires : Temps plein en journée sur 35h du Dimanche au Jeudi
• Primes déplacements : Prime base : 46,00

Calendaire : 94,00

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

LI-LSTFT

Qualifications
Profil recherché :

• Expérience confirmée en logistique dans un environnement aéronautique ou industriel exigeant
• Connaissance des pièces mécaniques aéronautiques (idéalement hélicoptères)
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion (type SAP, AMASIS ou équivalent)
• Rigueur, sens de lorganisation, esprit déquipe
• Habilitations logistiques / CACES appréciés

Description De L'entreprise
Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée. sont les préoccupations quotidiennes de nos ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous
Acteur référent dans le secteur aérospatial, le Groupe propose des solutions intégrées d'ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés.

À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière

Description Du Poste
Dans le cadre de nos activités dans le secteur aéronautique en Arabie Saoudite, nous recherchons un
logisticien spécialisé dans la gestion des pièces d'hélicoptères H/F
. Vous interviendrez au sein d'un environnement exigeant, en lien direct avec les équipes de maintenance, production et approvisionnement.

Vos Principales Missions Seront

• Réception, contrôle et stockage des pièces aéronautiques
• Préparation et expédition des commandes
• Suivi des flux logistiques internes et externes
• Gestion des stocks via ERP (traçabilité, inventaire, suivi de lots)
• Interface avec les services techniques pour assurer la disponibilité des pièces critiques
• Respect des procédures qualité et des normes aéronautiques

Qualifications
Profil recherché :

• Expérience confirmée en logistique dans un environnement aéronautique ou industriel exigeant
• Connaissance des pièces mécaniques aéronautiques (idéalement hélicoptères)
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion (type SAP, AMASIS ou équivalent)
• Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe
• Habilitations logistiques / CACES appréciés

Informations supplémentaires
Conditions

• Rémunération : 17 à 18,5€ en fonction de l'expérience
• Contrat CDD: 35h

Hsup semaine pour la mission : 7,5h

Heures semaine pour la mission : 42,5h

• Horaires : Temps plein en journée sur 35h du Dimanche au Jeudi
• Primes déplacements : Prime base : 46,00€

Calendaire : 94,00 /p>

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les
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Franchise Management Recrute

Animateur Réseau H/F – Gap Référencement

Poste à pourvoir :
Directeur Réseau H/F

Lieu :
Poste basé à Nantes

Secteur :
Location et vente de vans aménagés

Package rémunération :
85k

Contexte
Depuis 2010, WeVan invite les voyageurs à vivre des aventures uniques à bord de vans aménagés et minibus taillés pour l'évasion. Notre réseau de 36 agences réparties sur tout le territoire connaît une croissance soutenue, dans un marché en pleine transformation, à la fois stimulant et exigeant.

Notre ambition :
offrir une expérience de location qui conjugue liberté, qualité de service et exigence opérationnelle.

Notre mantra :
« Louer un van aménagé, c'est inventer le voyage qui vous ressemble. Escales, bivouacs, changements de cap : laissez-vous porter. »

En tant que
Directeur(trice) Réseau
, vous jouerez un rôle central dans le pilotage, l'animation et le développement du réseau WeVan. Vous accompagnerez les franchisés vers la performance, consoliderez les fondations de la relation franchiseur-franchisé, et porterez la stratégie de croissance du réseau.

À ce titre, vos missions s'articulent autour de 3 axes :

• Structurer et faire évoluer le réseau
• Définir et piloter la stratégie réseau en lien avec la vision du groupe
• Manager l'équipe dédiée au développement et à l'animation (2 personnes)
• Améliorer en continu les outils, process et indicateurs de performance
• Être le référent enseigne auprès des agences franchisées et partenaires clés
• Accélérer un développement qualitatif et raisonné
• Définir les axes de croissance et les zones prioritaires d'implantation
• Identifier, recruter et accompagner les nouveaux franchisés
• Piloter les actions de visibilité et de recrutement (plans média, événements, contenus)
• Suivre les projets jusqu'à l'ouverture et la montée en puissance des agences franchisées
• Animer et faire grandir les franchisés
• Garantir l'homogénéité de l'image de marque et des pratiques réseau
• Coconstruire des objectifs individualisés avec chaque agence
• Mettre en place un calendrier réseau partagé (temps forts, formations, visites…)
• Consolider la relation franchiseur-franchisé dans un esprit de loyauté, exigence et bienveillance

Votre profil

• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience confirmée (7 ans minimum) dans le développement et la direction d'un réseau multisites, idéalement en franchise.
• Vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement, autonome, rigoureux, et orienté résultats.
• Vous savez conjuguer vision stratégique et terrain opérationnel.
• Vous maîtrisez les fondamentaux financiers et juridiques liés à la franchise.

Vos atouts

• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Sens du service et esprit entrepreneurial
• Intérêt pour le secteur du voyage, de la mobilité ou de l'aventure
• Envie de contribuer à une marque en croissance, humaine et ambitieuse

Ce que WeVan vous propose

• Un poste stratégique à fort impact
• Un réseau dynamique, mature et en constante évolution
• Une liberté d'organisation dans un cadre collaboratif
• L'appui des fonctions support du groupe

Prêt(e) à embarquer avec nous ?
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69326 Lyon Part-Dieu – cedex 03

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GAP RÉFÉRENCEMENT
est un réseau spécialisé dans le secteur de la menuiserie mettant à disposition de ses adhérents une plateforme de référencement d'industriels de la menuiserie (portes d'entrée, fenêtres, volets, portes de garage, placard, consommable, garde-corps, pergola, quincaillerie…).

Sa vocation ? Proposer à ses adhérents
les meilleurs prix
en développant le business et la notoriété locale au quotidien tout en conservant son identité.

S'adosser à
GAP RÉFÉRENCEMENT
, c'est rejoindre
un réseau en pleine expansion
où la tête de réseau
accompagne ses adhérents
dans la facilitation de la gestion de leur entreprise et la mise à disposition d'outils de communication digitaux. Mais pas seulement, c'est surtout
un réseau avec un fort esprit communautaire
permettant d'échanger sur les bonnes pratiques.
Bien plus qu'un réseau, une équipe
Avec
plus de 100 adhérents
et un rythme moyen d'
une ouverture par mois depuis 2020
, l'enseigne renforce son équipe d'Animateurs et recherche son collaborateur pour la Bretagne.

Idéalement implanté sur Rennes, et rattaché(e) au Directeur Opérationnel du réseau,
vous avez pour rôle l'animation commerciale de l'enseigne sur le grand-ouest
(zone Bretagne, Normandie, Pays de Loire).

Véritable interface entre le siège et les adhérents, vous jouerez
un rôle clé
dans la performance globale du réseau. Vous êtes à la fois accompagnant, auditeur, formateur et ambassadeur de l'enseigne.

Accompagnement stratégique et opérationnel

• Conseiller et accompagner les dirigeants d'entreprise dans les domaines organisationnels, humains et financiers.
• Fidéliser les adhérents et anticiper les risques (trésorerie, turnover, baisse d'activité).
• Analyser les résultats et co-construire des plans d'actions correctrices.
• Apporter un soutien quotidien face aux problématiques terrain.

Animation du réseau

• Visiter les adhérents pour déployer les outils, former les équipes, assurer le suivi des plans de vente, des promotions, des challenges commerciaux, etc.
• Garantir la bonne appropriation des outils du réseau : Gap Community, manuels opérationnels, tableaux de bord…
• Structurer et faire évoluer les outils d'animation et de suivi.
• Proposer des adaptations ou des améliorations du savoir-faire.

Pilotage et communication

• Être le relais de la stratégie commerciale et marketing du réseau.
• Veiller au respect du contrat d'adhésion et engager des actions correctives si besoin.
• Représenter l'enseigne avec professionnalisme et promouvoir son image positive.
• Organiser et animer les temps forts du réseau : réunions d'information, conventions annuelles, comités, etc.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

PROFIL

• Expérience confirmée dans l'animation de réseau, le conseil aux dirigeants ou le développement commercial.
• Solide posture de conseil, sens du leadership, capacité d'écoute.
• Excellent relationnel, rigueur, autonomie, esprit d'analyse.
• Goût pour le terrain et la proximité avec les entreprises.
• À l'aise avec les outils numériques et de reporting.

Le poste nécessite d'être
en déplacement 3 à 4 nuits par semaine
.

Vous avez le goût du terrain, l'accompagnement stratégique vous anime, et vous souhaitez participer activement à la
montée en puissance d'un réseau
?
Rejoignez-nous
Type d'emploi :
Temps plein, CDI

Statut :
Cadre

Rémunération :
48 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages

• RTT
• Véhicule de fonction

Horaires

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Rémunération Supplémentaire

• Primes

Expérience

• Animateur h/f ou similaire : 5 ans (Requis)

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Franchise Management Recrute

Animateur Réseau H/F – Gap Référencement

Faites grandir votre carrière, développez notre réseau
Depuis plus de 30 ans, Irripiscine est
le spécialiste français de la piscine, du spa et de l'arrosage.
Forts de plus de
140 magasins
, d'une boutique en ligne performante et de 800 collaborateurs passionnés, nous poursuivons une mission claire : rendre les plaisirs de l'eau accessibles à tous, partout en France… et au-delà.

Dans un marché en pleine croissance, nous cultivons un état d'esprit entrepreneurial, chaleureux et ambitieux, porté par des valeurs fortes : Partage, Solidarité, Exigence, Passion.

Votre Mission
Au sein de l'équipe franchise, sous la responsabilité de la Responsable Développement, vous jouerez un rôle central dans le rayonnement de l'enseigne sur le territoire national. Vous interviendrez à toutes les étapes du parcours franchisé : du premier contact jusqu'à l'ouverture du point de vente.

Vos Principales Responsabilités

• Attirer et sélectionner
• Développer la visibilité de l'enseigne auprès des candidats (salons, réseaux sociaux, plateformes spécialisées, partenaires…)
• Identifier, rencontrer et évaluer les candidats potentiels
• Garantir la sélection de profils en adéquation avec nos critères de qualité et nos valeurs
• Animer les réunions d'information collectives
• Accompagner et conseiller
• Guider les futurs franchisés dans la construction de leur projet : business plan, financement, stratégie
• Assurer un accompagnement structuré et individualisé jusqu'à l'ouverture du magasin, en maintenant un lien régulier pour garantir une ouverture dans les meilleures conditions
• Faciliter le développement des franchisés existants vers le multisites
• Contribuer à la dynamique collective
• Travailler en lien étroit avec les services supports (animation, RH, finance, juridique, communication…) pour garantir la cohérence des actions menées et remontez les besoins du terrain pour faire évoluer nos pratiques
• Maintenir une communication claire et fluide entre le siège et le réseau
• Être un véritable ambassadeur de la marque auprès des franchisés, partenaires et prospects
• Participer à l'amélioration continue des outils et process internes
• Réaliser une veille active sur les meilleures pratiques de la franchise en France et à l'international

Votre Profil

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 et justifiez d'une expérience réussie dans la franchise ou les réseaux organisés.
• Vous faites preuve d'une excellente aisance relationnelle, d'un bon sens de l'organisation et d'une forte orientation résultats.
• Rigoureux(se), à l'écoute et force de proposition, vous savez travailler en transversalité. Vous maîtrisez les bases économiques d'un projet d'entreprise (business plan, compte d'exploitation).
• La connaissance d'outils comme Cleonet, Lexica ou Edusign serait un plus.

Envie de plonger dans l'aventure ?
Si vous cherchez un poste riche de sens, évolutif et stimulant, au sein d'un réseau en pleine expansion et d'une équipe soudée : C'est le moment de nous rejoindre
Nos Petits Plus

• Télétravail partiel possible
• Participation & intéressement
• Carte titres-restaurant
• Chèques mobilité
• Salle de sport au siège
• Formations régulières & mobilités internes encouragées
• Tarifs préférentiels sur nos produits

Type d'emploi :
Temps plein, CDI

Rémunération :
30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages

• Intéressement et participation
• Réductions tarifaires
• Travail à domicile occasionnel

Expérience
Franchise : 2 ans (Requis)

Permis/certification : Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Franchise Management Recrute

Animateur Réseau H/F – Gap Référencement

Avec un réseau qui se développe pour atteindre bientôt les 100 agences, cette enseigne, spécialisée dans les services d'entretien et de dépannage auprès des clients particuliers et professionnels, recherche son futur responsable animation de réseau H/F pour poursuivre son histoire.

Rattaché(e) au Directeur opérationnel, vous avez pour rôle l'animation des adhérents sur la France entière. Vous managez l'équipe d'animateurs réseau, favorisez les échanges entre adhérents, animez les agences de votre secteur pour plus de business et de valeur ajoutée. Vous êtes à l'écoute et savez vous adapter aux attentes de chacun, afin de les aider dans le développement de leur entreprise.

Véritable relais entre le siège et le réseau, votre rôle consiste à accompagner et faire monter en compétences les animateurs terrain et animer le réseau d'adhérents dans les différentes phases de maturité de leur activité pour garantir leur épanouissement et leur réussite au sein du réseau, tout en étant garant du respect du concept.

Structurer le pôle animation réseau et manager l'équipe d'animateurs terrain

• Construire et pérenniser la légitimité du pôle animation réseau auprès du réseau et de la direction.
• Représenter le pôle animation réseau au sein de l'équipe dirigeante et auprès des affiliés.
• Manager les animateurs réseau au quotidien et fédérer son équipe en veillant à la conformité de la qualité de service et à la performance.
• Définir et mettre en place la méthodologie de travail du pôle animation réseau (outils, plan de charge, …)
• Travailler conjointement avec les animateurs à la mise en place de plan d'actions afin d'atteindre les objectifs fixés par la direction réseau
• Analyser les performances des agences et des animateurs et mettre en place des actions correctrices
• Travailler en mode projet avec les responsables équipes support
• Travailler et animer un réseau de partenaires externes (prescripteurs nationaux, clients mystères…)

Garantir l'homogénéité, les standards, l'image de la marque

• Veiller au respect du contrat de franchise, de l'application du concept et du savoir-faire
• Garantir la bonne application des standards de qualité de l'enseigne dans le respect de la politique commerciale et marketing de l'enseigne
• Être un ambassadeur de la marque et être garant du respect de l'image du réseau.
• Participer et animer la vie du réseau sur des temps forts : commission de franchisés, réunions régionales, conventions.
• Participer à la formation des nouveaux adhérents sur la compréhension du concept, le relationnel client ainsi que l'animation commerciale du secteur.

Améliorer la performance qualitative et quantitative des adhérents

• Conseiller et accompagner le franchisé dans l'analyse et l'optimisation de la rentabilité de son point de vente.
• Soutenir les franchisés sur la gestion, l'organisation opérationnelle et humaine de leur eco-système.
• Mettre en place un système de suivi de la performance des agences, suivre les indicateurs et faire un reporting régulier au directeur réseau
• Faire remonter les attentes du réseau, améliorations et idées, être force de proposition pour générer de la valeur ajoutée auprès des adhérents et du service animation
• Participer à l'optimisation des KPIs des points de vente
• Suivre l'état d'avancement des plans d'actions définis par les animateurs

PROFIL

• Vous avez déjà travaillé en réseau et disposez d'une expérience d'au moins dix ans dans des fonctions d'animation de réseau opérationnelle et idéalement dans le secteur du bâtiment ;
• Vous aimez travailler en équipe, avez une vraie capacité à fédérer et avait à cœur la satisfaction client ;
• Vous êtes autonome, curieux et force de proposition afin de structurer la fonction et les outils inhérents (être à l'aise avec les nouvelles technologies est un plus) ;
• Vous comprenez les attentes d'un chef d'entreprise, et avez un sens de l'écoute active développé.

Le poste, basé proche de Saint Etienne, nécessite d'être en déplacement régulièrement sur le territoire national.

Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée et à taille humaine, contribuer à assurer un service client optimal, alors rejoignez-les

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an
Avantages

• RTT
• Véhicule de fonction

Horaires

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

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Setec is one of the world's leaders in multidisciplinary engineering; an independent group owned by its engineers who rely on their talent, passion, & know-how. Over the last 60 years, Setec has gained an international reputation for services excellence, with a workforce of 4,000 multidisciplinary specialists throughout the world.

We are Engineers & Citizens and are fully aware of the role that engineering must play in the fight against climate change and in the ecological and societal transition.

It means affirming our commitment as citizens to these issues and choosing to play an active role in the transformation of our ecosystem.

As engineers, we provide solid solutions to meet these challenges. Finally, as an engineering company, it means being the driving force behind virtuous projects that are capable of changing the world.

In the same way, we want to help our employees grow, so that they grasp these challenges and become committed actors in these major transitions.

Our actions are part of a roadmap deployed within all our subsidiaries, in France and abroad, in accordance with their own challenges and contexts, and to achieve the transformation objectives set out in our strategic plan.

• Position based in Riyadh - Saudi Arabia
• Contribute to set strategic goals for environmental activity in KSA
• Ensure that environmental business objectives are met efficiently and effectively
• Develop and implement department organisation, procedures, policies, and management procedures for environmental Services in KSA
• Maintain good working relationships with Setec group specialized companies to ensure effective co-ordination for environmental business in KSA
• Direct and oversee environmental staff in KSA to ensure that they are motivated and trained, and that they carry out their responsibilities to the required standard
• Anticipate the vacancies and management of the departures/replacements
• Capitalize the best practices and liaise with Setec entities in France for global capitalization
• General monitoring of environmental operations in KSA, reporting & dashboards
• Management of contracts and of related JV (if any) and sub-consultant's agreements

• Graduate degree in Environmental…. Management from a recognized western university.
• 15 years or more of demonstrated hands on Environmental work experience in Europe/North America.
• Demonstrate experience in Middle East.
• Demonstrated experience in management environmental Consultancy services
• Excellent Environmental Expertise
• inter-personal and negotiating skills
• Excellent organizational and leadership abilities
• Excellent time management skills

Languages:

MANDATORY : Fluent English

OPTIONAL : Fluent Arabic (optional) / French (professional capacity) is a plus

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Description Du Poste
Dans le cadre de nos activités aéronautiques à l'international, nous recherchons un(e)
mécanicien(ne) avionique B2
qualifié(e) sur
EC225
pour une mission de
3 mois en Arabie Saoudite.
Vos Principales Missions

• Réaliser la maintenance avionique en ligne et en base sur hélicoptère EC225
• Intervenir sur les systèmes avioniques : câblage, réglage, tests, remplacement de composants
• Lire et appliquer les plans, schémas techniques et documentation de maintenance
• Contrôler l'état, la conformité et le bon fonctionnement des systèmes avioniques
• Compléter la documentation technique (fiches d'intervention, rapports)
• Respecter les normes qualité, sécurité et les procédures internes du client

Profil Recherché

• Licence B2 valide
• QT EC225 obligatoire
• Expérience confirmée en maintenance avionique hélicoptères
• Maîtrise de la documentation technique aéronautique (AMM, IPC, MEL, etc.)
• Rigueur, autonomie, adaptabilité en contexte international

Qualifications
Vous êtes issu d'une formation avionique aéronautique et vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins
trois ans
dans ce domaine d'activité et plus particulièrement sur appareil EC225

Licence B2 exigée.
QT sur appareil fortement appréciée.
N'hésitez pas Communiquez-nous votre cv

Informations supplémentaires
Conditions De La Mission

• Localisation : Base Arabie Saoudite
• Contrat : CDD de 3 mois (possibilité de renouvellement) -

Base 35h du Dimanche au Jeudi

• Rémunération: 20 à 23 € /h

Hsup semaine pour la mission : 5

Heures semaine pour la mission : 40h

Prime base : 46,00€

Calendaire : 74,00 /p>

• Package :

• Logement fourni

• Véhicule mis à disposition
• Assurance et prise en charge administrative

Organisation
NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
Under the management of the Country Director for KSA, the business development manager is in charge of promoting Naval Group activities.

Position Summary:

• Assist the Country Director for Sales & Marketing activities localized in KSA,
• Represent Naval Group in business meetings and assist the Business Development Director by managing the participation of Naval Group in regional international defense exhibitions to develop new opportunities,
• Coordinate regional client military forces and government officials (KSA, Oman, Qatar, Kuwait and Bahrain) with the Sales Director of the related countries and the France-based Key Account Managers and local industrial key partners,
• Coordinate communications between Naval Group corporate communications department and local partners and the Naval Group subsidiary in KSA,
• Participate in program management meetings and marketing activities.

Roles and responsibilities:

• Set up meetings with clients and government officials
• Reporting and forecasting of business objectives with the KSA Country Director
• Support market intelligence for the business: towards partners, customers and competitors
• Network with the industry key business, suppliers, academic and government players
• Manage updates to tools and associated processes capturing opportunities
• Work with bid team and different stakeholders to win projects
• Participate in the writing of regular activities reports and press reviews for Naval Group senior management

Profil
You hold a Master's degree in Business, International Relations, or have graduated from a top engineering school. You demonstrate a strong understanding of international politics and are capable of analyzing geopolitical dynamics that may impact business strategies. You have excellent communication, presentation and negotiation skills, and are able to represent the organization confidently in both French and English. You are comfortable with drafting key notes, strategic briefs or position papers, and know how to tailor your writing to various audiences. Your ability to contribute to commercial bid and proposal processes will be highly valued. Prior experience in this area would be appreciated.

Date prévue de prise de fonction : 01/03/2026

Durée du contrat (en mois) : 24